@updatecpns.com PPPK Paruh Waktu dan Penyelesaian Tenaga Non ASN Di Seleksi PPPK Tahap 2
♬
Halo rekan SN Selamat datang di pojok bisatanya kebijakan Pan RB bersama dengan saya Mahardika Lukas dan hari ini kita akan membahas topik yang lagi viral khususnya di media sosial Kementerian Pan RB yaitu terkait dengan seleksi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja atau P3K tahun 2024 Saya juga tidak sendiri tapi sudah hadir bersama dengan saya narasumber kita yang akan memberikan informasi lengkap tentang seleksi P3K tahun 2024
Halo selamat datang Mas Suryo Selamat datang Selamat pagi Mas Selamat pagi sehat-sehat kan Alhamdulillah sehat serak dikit sih sehat Oh iya oke Mas Suryo sebelum Ee kita banyak ngobrolin tentang P3K tahun 2024 Mungkin banyak rekan ASN yang perlu tahu dulu Mas Suryo itu di Kementerian Pan RB sebagai apa dan job description-nya Seperti apa I Iya Mas Dika ini Kebetulan Kebetulan saya itu kan PLT ASD perancangan jabatan g kan dan pengadaan SDM Aparatur nah saat ini memang pekerjaannya Eh
Ada amanat undang-undang untuk penyelesaian nonasn lalu kemudian juga kepemenuhan kebutuhan untuk SDM di instansi-instansi secara nasional maupun instansi lalu juga ada kaitan dengan desain jabatan kelas jabatan lalu standar kompetensi jabatan ya kira-kira itulah sesuai dengan amanatnya Oke siap Mas Suryo ini selama 2024 eh media sosial Kementerian panirb ini dibanjiri oleh banyak sekali pertanyaan khususnya tentang P3K di tahun 2024 dan EE kan kita ada di tahap sat ada tahap du juga di tahun 2024 ini kita sekarang ee ada ee saat ini sedang ada dalam tahap pendaftaran P3K di yang tahap kedua Iya I
Banyak banget yang datang pertanyaan komen di media sosial yang menanyakan tahap satunya ini kapan diumumkan Oh iya iya nah sebelum sebelum ee Kapan pengumuman itu jadi Boleh enggak saya cerita sejarahnya ini kenapa bisa sampai ramai lalu kemudian ee jadi isu trending dan lain sebagainya Nah jadi Mas Dika ini kan sebetulnya berawal dari ee PP 49 Jadi undang-undang sebelum undang-undang 20 jadi PP 49 ada PP PP 49 nah PP 49 ini kan amanat dari ketentuan pelaksana dari undang-undang 5 2014
Nah di dalam pp49 itu ada pasal yang menyebutkan eh bahwa nonasn itu an non ASN itu harus selesai di November 2023 waktu itu Nah ini kan ini kan ee mengamanatkan ke semua instansi harus ditata harus diselesaikan nah tetapi dengan waktu yang relatif ee sudah menegati waktu itu ya 2023 lalu kemudian ada revisi undang-undang ASN menjadi dari undang-undang 5 menjadi undang-undang 20 kemudian juga di situ mengamanatkan yang harusnya diselesaikan November 2023 jadi eh amanat ee melalui undang-undang 20 itu untuk diselesaikan dan ditata sampai dengan Desember 2024
nah ini sudah Januari sudah Januari nah bagaimana menata itu bagaimana menata itu nah kita kan harus lakukan waktu itu ee pendataan tuh 2022 Nah dari hasil pendataan itu nah ada sekitar 1 koma ee ada 1,7 yang belum terselesaikan nah ini amanatnya kesepakatan pemerintah dengan DPR untuk diselesaikan Desember 2024 nah proses penyelesaiannya itu melalui eh pengadaan P3K ini nah P3K ini kita bagi tahap 1 tahap 2 karena nonasn ini sekian banyaknya nonasn itu dan e variasinya macam-macam ada sisa thk2 lalu kemudian juga ada sisa guru-guru yang thk kedua dan lain sebagainya
Karena nonasn ini kan ada terbagi beberapa kategori ada es ada guru ada teknis nah sehingga ini perlu proses ee penyelesaiannya bertahap ada tahap sat tahap du nah pertanyaannya Kapan selesai tahap 1 tahap 1 itu harusnya selesai ee minggu ini selesai Minggu ini dan sebetulnya kami di pel dengan BKN itu sudah menyampaikan ke semua instansi pemerintah untuk dilakukan pengumuman karena karena seleksi sudah selesai Nah sudah disampaikan eh Ke instansi dan beberapa banyak instansi sudah mengumumkan
Tetapi kalau update dari tadi pagi itu sekitar kurang lebih 100 belum mengumumkan ya ada sekitar 100-an kurang lebih belum mengumumkan nah mudah-mudahan hari ini atau nanti sore sudah diumumkan Amin jadi yang masih galau nungguin pengumumannya mudah-mudahan Nanti sore akan diumumkan oleh instansi instansinya yang EE membuka P3K tadi ya betul karena kewenangan mengumumkan itu ada di PPK PPK itu ya ada instansi itu bukan dari BKN bukan dari menpan.Menpan bukan
Oke siap Mas Suryo H banyak yang cerita di komentar gitu kan mungkin e berdasarkan personal eh historyya ada yang cerita tentang kalau dia ini tidak mendapatkan formasi ya pada saat ee tahap pertama kemarin Heeh lalu enggak dapat formasi Lalu ada juga yang karena banyak peserta seleksi yang nilainya tinggi namun kalah sama xthk2 Iya Bagaimana Mas Suryo menanggapinya nah ini ini tadi kan saya sampaikan bahwa E nonasn ini kan variasi kategorinya macam-macam nah eh pada saat proses eh penyelesaian ini ini kan kita kita ee kita lakukan sesuai dengan urutan prioritasnya.
Nah thk2 lalu kemudian ada nonas yang database BKN nah sebetulnya pemerintah dengan DPR itu ee komitmen untuk menyelesaikan 1,7 nah 1,7 itu di dalamnya itu ada thk2 ada database BKN nah thk2 ini sebetulnya pendataan lampau dari tahun 2009 lalu thk2 itu nah sementara untuk yang data bis PKN ini hasil pendataan 2022 kemarin Nah sehingga ee kelulusan didasarkan pada prioritas thk2 terlebih dahulu walaupun nilai yang bersangkutan itu lebih rendah dari ee yang database BKN karena prioritas kelulusan thk2 terlebih dahulu.
Kalau thk2 selesai baru kemudian database BKN kira-kira seperti itu Nah lalu kemudian pertanyaan Mas Dika bagaimana dengan yang tidak dapat formasi nah sebetulnya melalui kepmen beberapa kepmen kebijakan-kebijakan Kementerian panrb melalui ibu menteri itu eh prinsipnya kami komitmen sekali lagi menyelesaikan nonasn ini tetapi persoalannya itu kan ada pada ee pembiaya Nah jadi misalkan di instansi itu ee nonasn-nya ada 10 tetapi kemampuan untuk membayar gaji untuk nonasn pada saat diangkat P3K itu 8 misalnya kan gitu .
Kira-kira nah artinya instansi itu kan mengusulkan Del karena kemampuan anggarannya untuk 8 orang 8 P3K nah Yang dua ini tidak dapat formasi Bagaimana pertanyaan kan begitu nah ini kalau di ketentuan kita ini sementara dia paruh waktu P3K dulu yang penting teman-teman nonasn ini mengikuti seleksi sampai tahap akhir gitu kira-kira gitu Mas Oke melanjutkan tadi soal pemerintah berkomitmen bersama DPR untuk menyelesaikan ee tenaga nonasn ini berdasarkan prioritasnya ya Ada yang dari database ada juga yang dari thk2 tadi
Mas Suryo ada juga yang bertanya ee Bagaimana kebijakan penyelesaikan tenaga nonasn baik yang terdata ataupun yang belum terdata he karena ee ee sepertinya pemerintah hanya fokus di yang terdata oleh BKN dulu sekarang kalau orang baru ini gimana Heeh Ya kalau dari kebijakannya begini Jadi itu diselesaikan dan ditata begitu nah prinsip pemerintah menghindari PHK massal menghindari PHK massal jangan sampai orang-orang nonasn ini berhenti diberhentikan
Nah kita berikan kesempatan kepada teman-teman nonasn yang tidak terdat mengikuti kesempatan mengikuti seleksi ya kalau nilainya bagus layak ya mungkin bisa nah eh Selain itu instansi instansi ada ada banyak instansi juga pada saat proses melakukan pendataan itu mereka sanggup untuk membayar ee lebih dari e formasinya itu lebih dari nonasn yang terdata karena ada beberapa yang waktu itu ketinggalan terdatanya dan sebetulnya mereka memenuhi kriteria gitu
nah ini kan diberikan kesempatan tetapi sekali lagi karena komitmen kita selesaikan 1,7 prioritasnya tetap yang terdata terlebih dahulu itu dulu kita selesaikan gitu Untuk selanjutnya nanti yang belum terdata akan diselesaikan selanjutnya se selanjutnya oke tadi dispill sedikit kalau ini ee juga ada sangkut POnya dengan anggaran dari instansi tersebut he dicontohkan tadi misalnya ada ee Del kuotanya tapi ada 10 yang dua akan menjadi P3K paruh waktu ini berkaitan dengan pertanyaan saya berikutnya. Sebenarnya kebijakan P3 keparuh waktu itu seperti apa mas Iya nih Nah ini sebetulnya salah satunya ada ee kebijakan di undang-undang hkpd itu belanja pegawai itu kan tidak boleh ee lebih dari 30%. He nah n rata-rata instansi itu terutama P bund ya banyak yang lebih dari 30% nah ini sebenarnya persoalan tersendiri Nah karena kan belanja-belanja yang lain juga sangat diperlukan tidak hanya belanja pegawai.
Nah karena pembatasan itu nokparuh waktu ini kan sebetulnya ee sekali lagi ee berawal dari eh guidance prinsip Bahwa dalam rangka penyelesaian nonasn ini salah satunya selain ee menghindari PHK massal itu tidak membebani anggaran selama kemampuan Pemda ee untuk menyelesaikan menggaji P3K itu Misalkan kemampuan tadi del8 Yang dua ini paruh waktu ini supaya tidak membubani anggaran jadi yang mereka terima saat ini sebagai honorer misalnya ee R juta ya R juta dulu gaji dia kaji yang bersangkutan sambil menunggu ee instansinya ada anggaran atau kemudian ada dari e pad dan la sebagainya setelah meningkat dan lain sebagainya ada
Kemampuan untuk membayar mereka ya mereka yang bisa naik ke penuh waktu itu nah sebetulnya mereka ini kan ee ganti baju ada NIP status ee status P3K karena di amanat undang-undang itu kan selesai 2024 dan harus ee lalu kemudian di ayat berikutnya itu dilarang mengangkat nonasn untuk menduduki jabatan ASN tidak ada lagi nonasn amanatnya nah kebijakan para waktu nanti Seperti apa Nah E kurang lebih ee bahwa gaji mereka saat ini yang mereka terima lalu kemudian ee apa mereka tetap bekerja sesuai dengan tugas yang saat ini mereka ee lakukan kemudian ee paruh waktu mereka juga dapat NIP dan rencananya ini tetap pengaturannya kalau kalau yang P3 itu penuh waktu Sekian jam nah mereka juga bisa ditentukan oleh ppk-nya karena kan ada beberapa variasi gajinya itu kan macam-macam ada yang r00.000 ada yang 3300.000 dan lain sebagainya masa kalau 300.000 itu dia satu hari full 1 bulan full bekerja nah ini ketentuan P waktu itu nah tetapi ee kami belum kebijakan itu karena masih menunggu dari RPP ee manajemen ASN yang sekarang sedang berproses sebagai Amanat atau ketentuan pelaksanaan dari undang-undang 20 undang-undang ASN
itu nah tapi kami juga paralel sudah mengkonsepkan itu mungkin kami juga harus lebih eh apa Intens juga diskusi dengan beberapa instansi terutama dengan teman-teman kementerian keuangan karena eh supaya yang eh apa namanya menghindari beban 30% hkpd belanja pegawai itu nah Kami mencoba mengusulkan supaya gaji paruh waktu itu di luar belanja pegawai Oke supaya hkpd aman kir gitu berarti untuk sistem kerja ee pembayaran ee gaji dan anggarannya itu pada dasarnya si ee P3K paru waktu ini belum ada payung hukumnya belum ada payung hukum tetapi paling tidak
Nanti hasil seleksi ini mapping datanya sudah ada dengan proses seleksi ini gitu oke melanjutkan Mas R Bagaimana kalau ada suatu daerah yang tidak mengusulkan formasi P3K Heeh Apakah masih ada kesempatan bagi teman-teman rekan ASN yang non ASN juga menjadi P3K paru waktu di daerah tersebut nah ini ee seleksi tahap 1 seleksi tahap sat ini kan sudah dimulai dan sudah Ee akan segera diumumkan Nah dari dari perjalanan ini ee
kita kan ada tahap dua ada tahap dua Nah dari 1,7 yang komitmen untuk kita selesaikan sampai dengan tahap sat yang nanti akan diumumkan itu ada sekitar 390.000an itu belumendftar belum mendaftar nah termasuk instansinya tidak mengusulkan nah ini kita berikan kesempatan di tahap dua ini termasuk instansi dan orang-orang itu kita bantu untuk melakukan pendaftaran di tahap du ini Mas di jadi tahap sat dan tahap du tahap du salah satu salah satu
Kenapa ada tahap du nah ini untuk mengantisipasi di tahap sat ada instansi yang belum mengusulkan dan ada nonasn yang belum mendaftar atau yang TS dan lain sebagainya nah ini di tahap du ini tahap du ini Nah mudah-mudahan dengan tahap du ini instansi juga segera mengusulkan karena karena e penjelas aian ini kan amanat undang-undang itu kan Desember 2024 eh kita coba selesaikan walaupun nanti eh
Mungkin selesainya agak lebih dari sekitar beapa bulan ya karena ini kan proses ya proses nah instasi diberikan kesempatan tahap du ini sebetulnya k nanti penyesuaian itu kan di belakang nanti setelah seleksi nah penyelesaian nonasn itu kan tidak bisa hanya Menpan hanya BKN karena nonasn itu adanya di instansi jadi kunci penyelesaian nonasn ini di instansi jadi banyak teman-teman nonas ini Man Seperti apa BKN Seperti apa Padahal kan yang ngangkat itu di instansi lalu Ya kita harus komitmen sama-sama Pemerintah itu kan bukan hanya mpan bukan hanya BKN terutama instansi inilah
kuncinya Kalau instansinya agak kalau memang harus komitmen juga instansinya karena honorernya itu ada di sana bekerjanya itu di sana jadi makanya kami selalu sampaikan sosialisasi kita selalu komunikasi kita selalu kita bangun dengan instansi apa soalannya kira-kira seperti itu bahkan di tahap du ini teman-teman yang nonasn di tahap 1 tidak mendaftar atau yang apa TMS dan sebagainya kita bantu di tahap dua kita mapping bahkan kita buatkan jabatan keranjang supaya mereka enggak TMS lagi H gitu jadi untuk merubah cuman hanya memang tetap harus instansinya yang melakukan konfirmasi
Nah kenapa karena instansi yang yang yang punya nonasn masih dibutuhkan atau tidak Orangnya sudah meninggal atau masih ada Termasuk apakah ini juga berkelakuan baik dan lain sebagainya kita perlu konfirmasi data kita mapping kita sampaikan ke instansi nah instansi melalui sistem tinggal konfirmasi apakah masih dibutuhkan atau tidak nah ini di tahap dua ini yang kita bantu untuk teman-teman yang terutama yang database ya sebagai prioritas kita selesaikan di tahap du Nah ini kan sudah di diperpanjang sampai tanggal 7 Januari ya
Nah mudah-mudahan nanti sampai 7 Januari kalau dilihat datanya sudah banyak ya sudah banyak mudah-mudahan tidak mundur lagi karena ya itu Sekali lagi kami perlu kerja sama dengan instansinya kuncinya itu di instansi sebetulnya kita sudah buatkan fasilitasnya kebijakan sudah kita buatkanitas itu sudah dibuatkan oleh teman-teman e BKN konfirmasi tinggal kita sampaikan data ke BKN BKN eh sori Ke instansi nah instansi melakukan konfirmasi jadi titik akhirnya sebenarnya nantinya semua instansi itu jadi tidak akan ada eh teman-teman P3K yang tidak punya formasi di instansinya i itu akhir ya kan/
sebenarnya di tahap dua di tahap kedua ini Oke kita lanjutkan ya Mas Suryo tadi kita banyak ngobrol soal eh teman-teman P3K yang ada di database BKN Heeh mereka mengikuti seleksi CPNS Iya lalu eh pada proses skd SKB gagal he tidak lulus melanjutkan ke tahap berikutnya I Heh Apakah bisa tetap mengikuti seleksi P3K tahap dua ini juga sudah kita mapping sebetulnya
Nah dari teman dari tahap 1 eh tahap 1 dan proses pelaksanaan seleksi CPNS kita mapping kita ya kita mapping dari data nonn 1,7 itu kurang lebih itu ada sekitar 62.000 itu eh nonasn yang ada di BKN mereka mendaftar di CPNS Nah gini Mas Dika di proses eh pengadaan CPNS itu ada tiga tahap ada tiga tahap sebetulnya pertama tahap seleksi administrasi kedua tahap seleksi kompetensi dasar ketiga tahap seleksi kompetensi bidang di situ ada tiga tahap Nah sudah kami mapping ada teman-teman Non ASN yang TMS atau tidak memenuhi syarat di seleksi administrasi
ada teman-teman nonasn database BKN juga yang yang lolos ee yang MS atau Memi syarat lolos mengikuti skd ada juga yang gagal nah yang lolos skd ada juga sedang mengikuti ee lalu kemudian mengikuti SKB Nah sekarang juga sedang berproses sedang berproses Nah jadi Mas Dika nah kebijakan terbaru kepmen kepmen kita terbaru ada ada tiga kriteria tambahan untuk ee pelamar atau peserta database BKN untuk mengikuti tahap dua
yang pertama itu teman-teman nonhsn yang gagal atau TMS pada seleksi administrasi di pengadaan CPNS seleksi CPNS lalu yang kedua ada eh teman-teman non ASN yang TMS di administrasi di tah di seleksi P3 ke tahap 1 dan yang ketiga nonasn database BKN yang tidak melamar sama sekali He nah tiga ini diberikan kesempatan untuk mengikuti tahapan seleksi nah prinsipnya tadi yang penting teman-teman nonasin ini mengikuti seleksi terlebih dahulu nah bagaimana yang gagal skd yang gagal SKB nah yang bersangkutan sudah mengikuti seleksi Mas Oke berbeda dengan yang TMS di administrasi artinya yang bersangkutan belum mengikuti seleksi
Heeh tidak pernah sama sekali tidak sama sekali makanya diberikan kesempatan untuk mengikuti seleksi gitu pertanyaan masd Bagaimana yang gagal skd Bagaimana yang gagal SKB yang bersangkutan itu mengikuti seleksi bisa saja nanti kami sudah Ee nanti mungkin dalam waktu dekat kami mapping data-data itu teman-teman yang gagal ee di CPNS tapi mengikuti tahapan seleksi tahapan seleki baik di skd maupun sampai dengan SKB
itu bisa kita optimalkan kepada waktu sebetulnya tapi nanti kita lihat perkembangan datanya Seperti apa karena proses pengumuman seleksi CPNS pun sedang berlangsung kan termasuk yang tahap 1 sedang berlangsung ya saya mau kasih challenge dulu buat maso gimana Mas surio boleh enggak kasih pesan kepada para pelamar P3K atau masyarakat umum yang nantinya punya niat untuk mendaftarkan diri menjadi P3K di instansi pemerintah oke masa
Monggo maso Iya baik Mas Dika dan teman-teman sekalian eh proses penyelesaian untuk nonasn ini ini amanat dari undang-undang 20 nah amanat dari undang-undang 20 ini harus kita selesaikan Desember 2024 tetapi kita masih perpanjang sampai tanggal 7 Januari nah tanggal 7 Januari ini harus dimanfaatkan dengan baik karena Kesempatan hanya datang sekali dan kepada teman-teman instansi ee yang sudah melakukan konfirmasi sesuai dengan tahapan-tahapan yang sudah dilakukan kita lakukan bersama itu ini ee baru 96 instansi B Maaf baru 96% instansi jadi masih ada 4% yang belum melakukan konfirmasi artinya teman-teman non ASN yang ada di instansi tersebut belum bisa mendaftar ketika instansi belum melakukan konfirmasi
nah kami mohon bantuan teman-teman instansi yang termasuk di dalam 4% itu untuk Lakukan segera lakukan konfirmasi supaya teman-teman non ASN bisa segera mendaftar sampai dengan tanggal 7 Januari ini jadi Ee kita upayakan bersama Menpan BKN dan instansi yang lain termasuk instansi yang di daerah untuk segera lakukan konfirmasi supaya teman-teman instansi pemerintah eh sori teman-teman di apa nonasn di instansi pemerintah segera melakukan submit pendaftaran jadi kuncinya juga ada diinstansi instansi
kuncinya sebetulnya instansi karena ada di sana kalau instansinya enggak melakukan konfirmas si teman-teman tenaga non ASN ini enggak bisa daftar enggak bisa daftar di sampai di deadline tanggal 7 Januari Oke siap Terima kasih banyak Mas Suryo atas waktu dan kesempatannya ya rekan ASN Terima kasih banyak yang telah menyaksikan program pojok bis tanya kebijakan Pan RB episode tentang seleksi P3K tahun 2024 sampai jumpa lagi di lain kesempatan wasalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh foreign
